Вчера я провела первую проверочную работу среди групп.
Собственно, примерно свой уровень каждый и показал. При этом я добавила рефлексивные вопросы вроде "что мне удалось" и "кому и за что хочу сказать спасибо", "что следует изменить в работе команды", на них отвечали, честно. Кто-то всем доволен, кто-то признается, что многие ничего не делали, кто-то считает, что им надо больше дисциплины. Мне стоит очень тщательно подумать над тем, как с этим поработать дальше. А вообще, слишком долгосрочные проекты могут не быть успешными, немногим хватает навыков самоорганизации и самостоятельной работы. Но проект доведу до конца, а там подумаю, что менять и как применять эту технологию на практике
Собственно, примерно свой уровень каждый и показал. При этом я добавила рефлексивные вопросы вроде "что мне удалось" и "кому и за что хочу сказать спасибо", "что следует изменить в работе команды", на них отвечали, честно. Кто-то всем доволен, кто-то признается, что многие ничего не делали, кто-то считает, что им надо больше дисциплины. Мне стоит очень тщательно подумать над тем, как с этим поработать дальше. А вообще, слишком долгосрочные проекты могут не быть успешными, немногим хватает навыков самоорганизации и самостоятельной работы. Но проект доведу до конца, а там подумаю, что менять и как применять эту технологию на практике
Комментариев нет:
Отправить комментарий